Sticky

Een bedrijf starten eist veel tijd en energie. Nu dat je hebt besloten om een ondernemer te worden ben je bereid om deze tijd en energie op te offeren. Voordat je van start gaat met je leven als ondernemer moet je wel veel weten omtrent het ondernemerschap. Bij het starten van een bedrijf moeten vele zaken geregeld worden. Niet alleen vooraf dient er veel geregeld te worden, maar wanneer je van start gaat kan je verwachten dat je het veel drukker zal hebben. Er zijn ook enkele valkuilen waarvoor je dient op te passen. Al deze factoren tellen tweemaal voor een ondernemers met een bedrijf dat buitenlands van aard is. Om je hierbij te helpen hebben wij de volgende lijst samengesteld met tips voor de startende buitenlandse ondernemer.

 

 

Formuleer een duidelijke doel en strategie

Voordat je van start gaat met een bedrijf moet je een duidelijke doel in zicht hebben. En om deze doel te kunnen bereiken heb je ook een bijbehorende strategie nodig. Je dient alvorens te weten waarvoor je bedrijf dient te zijn en naar wie het toe gericht is. Het is duidelijk dat je grootste doel is om zoveel geld als mogelijk te maken, maar behalve dat moet jee ook een valide reden hebben voor het bestaan van je bedrijf. Nadat je dit in beeld hebt moet je vervolgens op zoek gaan naar een passende strategie die jou zal helpen met je plannen voor het bedrijf.

 

Leg de nadruk op je hoofdtaken

Als startende ondernemer moet je je focus op de kern zetten. De kern hier is om van onderneming een succesvolle baan te maken. Alles behalve dit zorgt allen voor afleidingen die je helemaal niet nodig hebt. Hierbij kan time management ook een grote rol spelen. Zorg ervoor dat je je tijd nuttigt aan al hetgeen dat jouw bedrijf zal helpen voorspoedigen. Leg deadlines neer voor jezelf zodat je bepaalde doelen in een bepaald hoeveelheid tijd voltooid.

 

Vergeet je concurrentie niet

Het maakt niet uit waarmee je je bezighoudt; de kansen zijn groot dat je te maken zal hebben met partijen die dezelfde doelen in ogen hebben als jij en ook dezelfde goederen of diensten leveren. Vooral voor een buitenlandse ondernemer zal het moeilijk zijn om tegen concurrentie aan te gaan. Mensen gaan altijd willen kiezen voor een product of een dienst dat lokaal beschikbaar is. Als tip geven we jouw dit mee: prijsbeleid. Door prijsbeleid krijg je scherpere prijzen voor je producten of diensten. Dit heeft als gevolg dat jouw nieuwe bedrijf aantrekkelijker wordt voor de mensen in vergelijking met bestaande Nederlandse concurrenten. Hierbij moet je wel ervoor zorgen dat je niet overboord gaat met je prijzen verlagen, want verlies lijden is in geen enkel geval een gunstige situatie.

 

Zorg ervoor dat je de markt goed kent

Als startende ondernemer is het van belang dat je de markt voor je producten of diensten goed kent. Het gaat niet uitmaken hoe overtuigd je bent van je product als je de markt ervoor niet goed kent. Als buitenlandse ondernemer zal je extra moeten letten op de markt aangezien je Nederlandse concurrenten veel meer kennis erover hebben met als gevolg dat je benadeeld kan worden. Daarom moet je erop letten voor wie je het product maakt en hoe je het product aan je deze potentiële klanten kan brengen. Behalve dit moet je ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied. Het helpt ook om te weten waarmee je concurrenten zich bezig houden.

 

Let op je klanten

Zonder je klanten zou je bedrijf niet kunnen bestaan. Daarom is het belangrijk om je relaties met je klanten goed te onderhouden en ook te versterken. Als startende ondernemer zal je moeite hebben met het aantrekken van nieuwe klanten voor je bedrijf. Daarom is het van belang om sociaal ook wat bekwaam te zijn. Je kan bijvoorbeeld een aantal zakelijke bijeenkomsten bijwonen en zo in contact komen met potentiële klanten. Nadat je zaken hebt gedaan met deze klanten is het belangrijk o deze klanten aan je goede kant te hebben. Zij kunnen ervoor zorgen dat hun kennissen ook in contact komen met jou met als gevolg dat je wat nieuwe klanten erbij krijgt.

 

Verlies geen zicht vaan het grote plaatje

Bij het starten van een nieuwe bedrijf is het makkelijk om verdwaald te raken met betrekking tot je hoofddoel. Door dit te doen zorg je alleen maar voor verwarring voor een ieder die betrokken is bij je bedrijf. Verlies daarom geen zicht van je hoofddoel als ondernemer.…

feestEen bedrijfsfeest kan positieve invloed hebben op de toekomst van het betreffende bedrijf. Tijdens het evenement zullen medewerkers bijeen komen en een sterkere band opbouwen. Men presenteert zich immers anders op de werkvloer dan op een evenement. De medewerkers zullen andere gespreksonderwerpen aanhalen en een diepere band opbouwen. Op termijn kan dit voordelen bieden voor het bedrijf.

Medewerkers die elkaar goed kennen, weten beter wat zij van elkaar kunnen verwachten en op welke vlakken zij elkaar aan kunnen vullen. Hierdoor zullen zij efficiënter te werk gaan en meer plezier beleven op de werkvloer. Uiteindelijk zullen deze voordelen leiden tot succesvolle prestaties en zal het bedrijf kunnen groeien. 

Een succesvol bedrijfsfeest

Het begint allemaal bij het organiseren van een succesvol bedrijfsfeest. Op een bedrijfsfeest waar de sfeer niet in orde is, zullen de medewerkers immers minder snel op elkaar afstappen en een gesprek met elkaar aangaan. Maar hoe organiseer je zo’n succesvol personeelsfeest? In dit artikel geven wij jou vijf tips om een onvergetelijk feest neer te zetten.

Het is een behoorlijk gevaar om laat te beginnen met de organisatie van een feest. Gedurende de organisatie ben je immers ook afhankelijk van andere partijen, denk bijvoorbeeld aan de ingehuurde band of dj en het pand waar het feest plaatsvindt. De communicatie tussen de partijen kan veel tijd vergen. Indien jij te laat bent begonnen met het organiseren van het feest, zul jij niet over deze tijd beschikken en zal de samenwerking uiteindelijk verslechteren of zelfs ten einde komen. 

  • Organiseer activiteiten 

Om als bedrijf te profiteren van de mogelijke voordelen van een bedrijfsfeest, kunnen activiteiten erg raadzaam zijn. Indien er activiteiten georganiseerd worden, waaronder een quiz of een pingpong-toernooi, zullen de medewerkers samen moeten werken. Deze samenwerking kan zich uiteindelijk voortzetten op de werkvloer dat voordelig is voor het bedrijf.

  • Zorg voor geschikte muziek

Een feest zonder muziek zal vrijwel nooit succesvol worden. Muziek zorgt immers voor een goede sfeer onder de gasten. Om zeker te zijn van geschikte muziek, is het raadzaam om een band of dj in te huren. Zij zijn gespecialiseerd in het vak en weten exact welke muziek geschikt is op een partij. Muziek brengt de gasten bijeen, waardoor het belangrijk is dat er goed over de muziek nagedacht wordt gedurende de organisatie van het feest.

  • Maak herinneringen

Niets is leuker om later nog eens terug te kunnen blikken op een fantastisch feest. Je kunt ervoor kiezen om de gasten aan het eind van de dag een souvenir mee te geven die hen herinnert aan het feest. Het is ook mogelijk om een fotograaf in te huren die meerdere foto’s zal maken. Later kunnen deze foto’s uitgeprint worden en wellicht een plekje krijgen in het bedrijf zelf. Door de herinnering kunnen de gasten nog eens terugblikken op deze dag en het bedrijf waarderen. Ook de relatie tussen medewerkers en het bedrijf is uiteraard belangrijk. 

helpdeskHet runnen van een goed lopend bedrijf kan een moeilijke opgave zijn. Zo moet je genoeg omzet draaien, maar moet je ook de werknemers tevreden houden. De werknemers zorgen er namelijk voor dat er omzet kan worden gedraaid en hier moet je natuurlijk voor zorgen. Ook wil je nieuwe klanten binnen halen en heb je hiervoor marketing nodig, zodat je je dienst of product onder de aandacht kunt brengen. Heb je al veel klanten? Dan is het van belang dat je deze kunt behouden en dan is een goede klantenservice van een groot belang. Zo kan het zijn dat klanten bepaalde vragen hebben over een product of dienst en moet hier professioneel mee om worden gegaan. Er moeten duidelijke antwoorden worden gegeven en er moet een punt komen waar de klant terecht kan. Wat is een helpdesk? Waarom helpdesk uitbesteden? Deze vragen worden beantwoord in dit artikel, neem hem daarom eens grondig door.

Wat is een helpdesk

Een helpdesk is een plek waar je de klanten van je bedrijf kunt helpen met problemen. Heb je bijvoorbeeld een dienst en zijn er vragen over de dienst? Dan kun je deze door middel van de helpdesk beantwoorden. Vaak werk je hier met een script en heb je speciale mensen in dienst die hier ervaren in zijn. Vooral bij een groot bedrijf kan de helpdesk van een groot belang zijn en kunnen er honderden mensen per dag bellen. Naast dat een helpdesk problemen van een klant oplost geven ze ook informatie over je onderneming. Zo kunnen er potentiële klanten zijn die meer informatie willen hebben over een product of dienst, dit kun je ze geven door middel van een helpdesk. Een helpdesk kan telefonisch zijn, maar natuurlijk ook via de e-mail of via een chatbot.

Waarom helpdesk uitbesteden?

Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om een helpdesk uitbesteden. Sommige bedrijven hebben namelijk niet het budget om iemand fulltime in te schakelen voor de helpdesk. Ook kan het zijn dat er niet de hele dag door wordt gebelt. Door het uitbesteden ben je vaak goedkoper uit en zijn de bedrijven die dit aannemen vaak hier een stuk meer gespecialiseerd in. Vaak hebben ze ook betaalde software die ze goed kunnen inzetten voor een goed functionerende helpdesk. Als bedrijf zelf heb je dit vaak niet en kun je dit beter uitbesteden, zodat je klanten ook daadwerkelijk geholpen kunnen worden

Wel is het van belang dat wanneer je het uitbesteed aan een ander bedrijf dat je alle informatie goed doorgeeft. Zo moet het bedrijf wel weten over welk bedrijf het gaat en wat het product of dienst is. Op deze manier kunnen ze je klanten ook daadwerkelijk helpen en heb je hier baat bij als bedrijf.…

Tegenwoordig zijn er veel zorgverzekeraars. Het kan voor je lastig zijn om de juiste te vinden die bij je past. Je wilt natuurlijk geen dure verzekering en je wilt een zorgverzekering die een goede dekking heeft. Hoe je een goedkope zorgverzekering 2023 alvast kunt vinden leggen wij je graag uit.

Waarom je een zorgverzekering nodig hebt?

Als Nederlander heb je recht op een goede gezondheidszorg. Een zorgverzekering is verplicht. De reden hiervan is dat je de zorg van jezelf en anderen meebetaalt blijft deze betaalbaar voor iedereen. Het gaat om je gezondheid en dan wil je goede zorg hebben wanneer je ziek bent. Zonder een zorgverzekering heb je de kans dat je anders niet geholpen wordt.

Hoe vind je een goedkope zorgverzekering 2023?

Een zorgverzekering dekt alle kosten voor de zorg en bijvoorbeeld medicatie. De basis zorgverzekering ben je verplicht te hebben. In de basis zorgverzekering is inbegrepen:

·        De huisartsenzorg

·        De behandelingen in een ziekenhuis

·        Het verblijf in een ziekenhuis

·        De geneesmiddelen

·        Psychologische hulp wanneer nodig

·        De Kraamzorg

·        De verloskundige

·        De tandheelkundige zorg tot achttien jaar

Je wilt goede zorg en de zorgverzekering voor 2023 moet betaalbaar blijven. Je gaat dan op zoek naar een zorgverzekering die niet alleen goedkoop is maar ook het belangrijkste dekt wat voor jou belangrijk is. Je zoekt dan naar een goedkope zorgverzekering 2023. Je gaat om die redenen een aantal zorgverzekeringen vergelijken. Een basisdekking kan namelijk veranderen door besluiten van de overheid maar ook je situatie kan elk jaar veranderen.

Waarom is vergelijken belangrijk bij zorgverzekeringen 2023

Ieder jaar kan je situatie veranderen. Soms kun je bepaalde dingen die je ruim verzekerd hebt weer terugdraaien wanneer je die niet meer nodig hebt. Denk hierbij aan tandartsdekking. De premies en de zorgverzekering veranderen steeds. Genoeg redenen om dan een goedkope zorgverzekering 2023 eerst te gaan vergelijken en dan over te stappen naar een andere zorgverzekeraar.

Het vergelijken van goedkope zorgverzekeringen 2023 kost weinig tijd maar kan je veel geld opleveren. In veel gevallen honderden euro’s per jaar. Voordat je een zorgverzekering kiest is het belangrijk om te kijken welke zorg je voor dat jaar nodig denkt te hebben. Je kunt die zaken mee verzekeren voor dat jaar.

Kun je nu al overstappen naar een goedkope zorgverzekering 2023

Je kunt nu nog niet overstappen naar een andere zorgverzekering voor 2023. Het is zelfs nu nog niet mogelijk om te gaan vergelijken naar een zorgverzekering 2023. Dat kun je pas vanaf 13 november als je bijvoorbeeld gaat vergelijken bij zorgverzekerinq.nl.

Je kunt dan vergelijken tussen verschillende zorgverzekeraars. Er is nog veel onzeker over wijzigingen, die veranderen steeds. Dan kun je beter wat later vergelijken zodat je weet waaraan je toe bent als je kiest voor een goedkope zorgverzekering 2023.

Hoeveel je kunt besparen wanneer je overstapt?

Hoeveel je kunt besparen hangt af van je eigen zorgverzekering en wat je wilt voor je nieuwe zorgverzekering 2023. Omdat je de zorgverzekeringen gaat vergelijken kun je maximaal tot € 500 euro besparen.…

Als je in Amsterdam woont kan het redelijk duur zijn om te leven. Van plek A naar B komen met de auto kan soms vrij lastig zijn vanwege verkeer en publiek transport is natuurlijk ook niet altijd even goedkoop. Daarnaast kan het ook het geval zijn dat je zoon of dochter naar school gaat en moet studeren en hiervoor een laptop of tablet nodig heeft. Als je loon al laag is kan dit heel lastig zijn om te financieren. Hiervoor zijn verschillende regelingen opgesteld die ervoor zorgen dat er toch nog een kans is dat het gefinancierd kan worden.

Rechtsbijstandverzekering afsluiten via www.rechtsbijstandverzekering.nl

In dit geval kan een rechtsbijstandverzekering handig zijn. Een verzekering kan ervoor zorgen dat als je verzoek wordt afgewezen dat je door middel van deskundige hulp toch recht krijgt op bijstand. Bij het afsluiten van een rechtsbijstandverzekering zijn er verschillende modules en kan je het best er op letten welke modules relevant zijn voor je situatie. Je kan natuurlijk bij je verzekeraar een verzekering afsluiten maar er zijn ook verschillende websites die verzekeraars vergelijken zodat je de beste kan vinden tegen de laagste prijs.

Een voorbeeld van zo’n website is www.rechtsbijstandverzekering.nl. Deze website biedt de optie om verschillende verzekeraars te vergelijken en de voor- en nadelen van verschillende bedrijven kan inzien. Ben je er uit welke verzekeraar je wilt kiezen? Dan kan je vrijblijvend doorklikken en snel en gemakkelijk een verzekering afsluiten.

Bijstand: Heb je er recht op

Heb je een laag inkomen en is het moeilijk om bepaalde belangrijke zaken te financieren zoals een zorgverzekering of een laptop/tablet voor uw kind die deze voor school nodig heeft? Een te laag inkomen is al niet fijn voor je thuissituatie omdat je altijd huur, eten en elektriciteit moet betalen. Daarom kan het financieel lastig zijn om enkele zaken te regelen. Toch in speciale situaties heb je recht op bijstand bij laag inkomen uit Amsterdam. In Amsterdam heb je in deze situatie recht op 10 regelingen:

●       Stadspas met groene stip

●       Laptop/tablet middelbare school

●       Laptop/tablet lagere school

●       Scholierenvergoeding

●       Reiskostenvergoeding scholieren

●       Gratis ov-ouderen

●       Tegemoetkoming aanvullen OV

●       Regeling tegemoetkoming meerkosten (RTM)

●       Collectieve zorgverzekering

●       OV-vergoeding mantelzorgers

Op de website van Amsterdam kan je checken of je recht hebt op de benodigde soort bijstand en vervolgens deze direct aanvragen.

Waarom een rechtsbijstandverzekering handig kan zijn

Wordt je verzoek afgewezen maar voldoe je toch aan alles in de checklist? Dan kan je hierop in gaan en opnieuw een verzoek indienen. Door middel van de rechtsbijstand zou je eventueel een advocaat of deskundige kunnen inschakelen die u gaat helpen met toch krijgen waar u naar op zoek bent. Door de verzekering hoef je dan niet de volledige prijs te betalen van een advocaat of deskundige, wat natuurlijk veel kosten bespaart.

Denk je dus dat je recht hebt op bijstand bij een laag inkomen? Vul dan snel de lijst in op de website van Amsterdam, en check of je voldoet aan de eisen. Het is altijd beter om het zeker te weten!…

Wanneer je je afvraagt wat Kanban precies is en wat het inhoudt gaat het lezen van deze blog je daar hopelijk meer duidelijkheid over geven. We gaan proberen namelijk het hele verhaal rondom Kanban aan je uit te leggen. Waarom je er wel voordeel van zou kunnen hebben of juist niet. Ben je nieuwsgierig geworden, lees dan snel verder op deze pagina.

Wat is de definitie van de Kanban methode?

Kanban is een manier waarmee je kennis en diensten kan omschrijven, verbeteren en managen. Hierbij zou je kunnen denken aan de afhandeling van klachten. De kracht van Kanban is eigenlijk dat hetgeen dat niet zichtbaar is toch zichtbaar gemaakt wordt.

Wanneer deze dingen zichtbaar zijn geworden is het wel van belang dat je gestructureerd te werk zal gaan en niet alles in een keer op gaat pakken. Een actielijst met prioriteringen zou je daar bij kunnen helpen. Ook met behulp van Kanban software kom je heel ver.

Welke Kanban software kan je het best gebruiken?

Op het gebied van Kanban software zijn er verschillende systemen te verkrijgen die allemaal weer zo hun eigen eigenschappen bezitten. Het is daarom van belang dat je de behoeften en wensen die bij jouw situatie passen op een rij zet en dat je dan met deze wensen op zoek gaat naar de meest geschikte software die bij jouw bedrijf past.

Op het internet zijn meerdere pagina’s te vinden waarbij je de verschillende aangeboden software op een makkelijke manier kan vergelijken met elkaar ten opzichte van jouw wensen. Wat heb je voor jouw bedrijf nodig? Door diverse programma’s voor voorraadbeheer, projectmanagement en administratie te vergelijken vindt je precies datgeen wat het beste bij jouw situatie past.

Welke kerngebruiken kan je koppelen aan de Kanban methode?

Er zijn zes kerngebruiken te vinden binnen de Kanban methode. Hieronder lees je meer over deze zes kerngebruiken:

1.   Minimaliseer het aantal casussen dat je in een keer oppakt

Maak eerst af waar je mee bezig bent voordat je iets nieuw oppakt en neem niet meteen alles tegelijk op je schouders maar kies iets uit waar je mee gaat beginnen. De rest volgt dan later.

2.   Maak zichtbaar wat je zichtbaar kan maken

Binnen de Kanban methode wordt veel waarde gehecht aan het visualiseren van dingen die niet visueel waren. Vaak wordt er beginnen met het inzichtelijk malen van het werkproces. Hiermee loop je vaak verschillen tegen het lijf dat er voor zorgen dat er een manier gevonden moet worden samen te gaan werken

3.   Maak duidelijke afspraken

Leg de afspraken die jullie als team maken vast, op die manier weet iedereen waar hij aan toe is.

4.   Manage de workflow

Leg limieten vast van nieuwe onderwerpen die opgepakt kogen worden. Voor iedereen is dan duidelijk wanneer er weer iets opgepakt kan worden.

5.   Beleg periodieke meetings voor feedback

Door maandelijks bij elkaar te komen en feedback te bespreken blijf je steeds groeien in het proces als team. Van elkaar leren is erg belangrijk.

6.   Continue verbeteren

Door samen hier mee aan de slag te gaan zal je merken dat je als team blijft verbeteren. Je leert veel van elkaar.…

kantoor

De eerste stap bij het decoreren van je kantoorpand is het vinden van het juiste vloerkleed. Dit wordt het middelpunt van je kantoor en verbindt alle verschillende elementen in je kantoor, van kleuren tot patronen.

Op zoek gaan naar een vloerkleed dat er mooi uitziet is niet genoeg, je wil een vloerkleed dat ook goed functioneert als kantoor tapijt. Dit betekent dat je op zoek moet naar een duurzaam vloerkleed dat bestand is tegen slijtage en gemakkelijk schoon te maken is. Buiten deze functionele aspecten moet een vloerkleed voor je kantoor ook uniek zijn. Het moet goed aansluiten bij wat je wil uitstralen. Bij het aanschaffen van een vloerkleed voor jouw kantoor komt dus heel wat kijken.

Waarom de keuze van het vloerkleed van belang is

Het kiezen van een vloerkleed voor jouw kantoorruimte kan een lastig proces zijn. Je wil dat de ruimte comfortabel en uitnodigend aanvoelt, maar je moet ervoor zorgen dat deze nog steeds functioneel is. 

Gelukkig zijn er, vanwege de moderne wereld waarin we leven, genoeg opties voor ons als het gaat om het kiezen van vloerkleden voor onze kantoorruimtes. Van Pinterestborden tot verschillende websites met nuttige recensies en beoordelingen, we hebben alle informatie die we nodig hebben binnen handbereik.

Als je op zoek bent naar een vloerkleed, is het nooit echt eenvoudig. Er zijn veel dingen waar mensen naar op zoek zijn wanneer ze beslissen welk vloerkleed het beste is voor hun kantoorruimtes, zoals patroon, maat, kleur, gebruikte materialen en prijs. We moeten deze factoren in overweging nemen voordat we een aankoop doen om er zeker van te zijn dat we het perfecte vloerkleed hebben dat aan onze behoeften voldoet!

Wat maakt een vloerkleed geweldig voor uw bedrijf?

Vloerkleden kunnen een geweldige aanvulling zijn op je kantoorruimte. Ze bieden een comfortabelere en professionelere omgeving.

Vloerkleden worden vaak over het hoofd gezien als het gaat om kantoormeubilair, maar ze hebben veel voordelen waardoor elke kantoorruimte meer uitnodigend en professioneler aanvoelt. Een bijkomend voordeel is dat sommige ook vlekbestendig zijn, zodat je je geen zorgen hoeft te maken dat gemorste koffie je mooie vloerkleed verpesten.

Het is belangrijk dat het vloerkleed groot genoeg is voor alle meubels in je werkgebied, terwijl er toch wat ruimte overblijft om rond te lopen. Je wilt ook dat het vloerkleed laagpolig is, zodat het niet in de weg zit om aan je bureau te zitten en je stoel aan te schuiven. Een vloerkleed mag ook geen deuren bedekken of het snel vies worden. Ook om deze reden zijn laagpolige vloerkleden een geschikte keuze. Deze zijn over het algemeen redelijk dun en makkelijk schoon te maken.

Het perfecte vloerkleed maakt van jouw bedrijfsruimte een uitnodigende plek

Het perfecte vloerkleed kan van een saaie bedrijfsruimte een uitnodigende plek maken. Het is belangrijk om een vloerkleed te hebben dat niet alleen bij de inrichting past, maar ook bezoekers begroet bij de ingang. Een mooi vloerkleed zorgt ervoor dat het bedrijf er professioneler uitziet en kan de eerste indruk die je op klanten geeft verbeteren. Ga voor een strak design als je perfectie wil uitstralen. Je kan ook kiezen voor een drukker patroon om de gezelligheid meer te benadrukken.

Het kiezen van een vloerkleed voor je bedrijfsruimte is dus een lastige keuze. Bekijk daarom verschillende soorten vloerkleden en kijk wat het beste past bij de uitstraling van het bedrijf. Houd de functionaliteit van het vloerkleed ook goed in de gaten, ga altijd voor een laagpolig vloerkleed.

 …

AdvocaatWanneer er iets aan de hand is waarbij u juridische hulp nodig heeft, kan een advocaat u daar vaak mee helpen. Een advocaat pleit voor uw zaak bij de rechter, waardoor u deze kunt winnen. Maar er zijn veel verschillende rechtsgebieden, dus het kan lastig zijn om te weten welke soort advocaat u nodig heeft. Lees daarom hieronder over drie soorten rechtsgebieden waarin advocaten gespecialiseerd kunnen zijn.

Het personen- en familierecht gebied

Het personen- en familierecht is misschien wel één van de bekendste rechtsvormen. Dit rechtsgebied heeft betrekking op alle zaken die met u als persoon of met uw familie te maken hebben. Dit kan bijvoorbeeld zijn bij het aanvragen van een scheiding, maar ook bij het opstellen van een regeling voor uw kinderen daarna. Wanneer u het na het stellen van de regeling er niet mee eens bent, dan kan een familierechtadvocaat u daarbij helpen. De advocaat legt uw zaak nogmaals voor aan de rechter en zal er alles aandoen om een voor u geschikte regeling te vinden. Ook bij bijvoorbeeld het wijzigen van uw naam, is er een personen- en familierecht advocaat nodig om u hierbij te helpen. Een advocaat personen- en familierecht kan u ook helpen bij adoptie, alimentatie of het beëindigen van een samenlevingscontract en geregistreerd partnerschap.

Het arbeidsrecht gebied

Bij het arbeidsrecht gaat het over de relatie tussen werknemer en werkgever. Het is belangrijk om in een arbeidsovereenkomst goede afspraken te maken over de samenwerking tussen werknemer en werkgever. Houdt één van deze twee of allebei zich niet aan de afspraak, dan kunt u een advocaat arbeidsrecht inschakelen. Maar ook gelijk bij het opstellen of beoordelen van de overeenkomst kunt u een advocaat arbeidsrecht inschakelen.

Een advocaat arbeidsrecht is tevens in te schakelen bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst, ziekteverzuim of relatiebeding. Ook bij de verschillende vormen van ontslag is een advocaat arbeidsrecht in te schakelen. Denk hierbij aan een ontslagvergunning, ontslagvergoeding of ontslag op staande voet. Maar niet alleen kan een advocaat pas ingeschakeld worden bij een zaak voor de rechter. Een advocaat arbeidsrecht kan ook mediation toepassen, waarbij er geprobeerd wordt om zonder tussenkomst van de rechter de zaak op te lossen.

Daarnaast is er nog advocaat ondernemersrecht. Dit kan in elke regio, denk bijvoorbeeld aan advocaat ondernemersrecht Ochten.

Bron foto door Sora Shimazaki via Pexels

ondernemen

Beslissen om uw bedrijf te verkopen is voor de meeste ondernemers een hele opgave. Wanneer u geld van vrienden en familie hebt gekregen, professionele investeerders hebt, en werknemers hebt die op u rekenen voor hun levensonderhoud, kan de gedachte om te verkopen zonder een enorme winst te boeken u de maag doen omdraaien. Dat gezegd hebbende, is de beslissing om verder te gaan een moeilijke, zelfs in de beste tijden. Veel ondernemers die veel geld hebben geïncasseerd, ervaren daarna nog steeds gevoelens van wroeging en depressie. Verkopen heeft alles te maken met loslaten en verder gaan – en dat is erg moeilijk.

Dus, als je niet iemand hebt die op je deur bonst met vuistdikke veel geld, hoe weet je dan wanneer het tijd is om te verkopen? Veel bedrijven hebben gewoon geen geld meer en storten in, en de beslissing wordt voor hen genomen. Maar als je break-even draait of genoeg speelruimte hebt, kun je met wat pre-planning en soulsearch een veel actievere rol spelen in het plannen van de toekomst van je bedrijf, met of zonder jou. Hier zijn de vragen die ik mezelf stelde toen ik probeerde te beslissen over het lot van mijn bedrijf. Ik hoop dat ze u zullen helpen bij het vinden van uw eigen weg vooruit.

  1. Waar heb ik meer van: passie of uitputting?Mensen die erover denken om hun eigen bedrijf te beginnen, vragen me vaak wat volgens mij het belangrijkste is dat ze nodig hebben om succesvol te zijn. Ik antwoord altijd “passie”. Als je betrokken bent bij en investeert in een startup, moet je zoveel tijd en energie aan je project besteden dat als je er niet echt om geeft, je jezelf gewoon niet staande kunt houden met het werk dat het vereist. Ik heb altijd veel om het milieu gegeven en heb een bedrijf opgericht om mensen te helpen hun impact op de planeet te verminderen. Mijn verlangen om verandering teweeg te brengen heeft me vier lange, opwindende en uitputtende jaren gevoed. Onderweg heb ik geld, persoonlijke tijd en tijd met mijn gezin opgeofferd, maar het grootste deel van die tijd heb ik geen moment spijt gehad.

    Tot ik op een dag wakker werd en besefte dat ik gewoon moe was. Ik was opgebrand en zelfs een week lang op vakantie zonder mijn computer bracht me niet tot leven.  Mijn weegschaal was uiteindelijk omgeslagen van passie naar uitputting. Als je moe bent en jezelf niet kan heropleven, is het misschien tijd om een nieuwe CEO te zoeken of de moeilijke beslissing te nemen om te verkopen.

  2. Heb ik een levensvatbaar business model? Zo niet, is er een aan de horizon? Zo ja, is het er een die ik kan tolereren? Dit zijn eigenlijk drie vragen, maar ze zijn allemaal met elkaar verbonden. Je hebt een levensvatbaar business model nodig om een succesvol bedrijf te hebben (Twitter niet uitgezonderd). Simpel gezegd betekent dit dat je een manier moet vinden om klanten aan te trekken voor minder dan de kosten om ze te bedienen. Het klinkt eenvoudig, maar het is in feite heel moeilijk. Zelfs als u een levensvatbaar model hebt, moet u zich afvragen of u een bedrijf kunt runnen dat van dat model afhankelijk is.  Bijvoorbeeld, een paar jaar geleden had ik een gids van groene trouwleveranciers opgebouwd die op weg was naar succes, maar het zou een agressief verkoopteam / call center model en veel serieuze technische upgrades aan onze website vereisen. Toen ik het echt bekeek, zou dit pad een dagelijkse operatie vereisen die ik persoonlijk niet wilde runnen. We zouden geld verdienen, maar ik zou elke minuut ervan haten, en ik dacht niet dat de financiële opbrengsten het waard zouden zijn voor mijn investeerders. Ik besloot om de directory samen te voegen in een ander bedrijf, en verder te gaan.  Als je niet op een duidelijk pad naar succes zit of het bedrijf dat je aan het bouwen bent niet wilt runnen, is het misschien tijd om te verkopen en/of te pivoteren.
  1.  Laten mijn omstandigheden het niveau van financiële opoffering toe dat nodig is om een startup te runnen? Toen ik mijn bedrijf oprichtte, kwam ik net van de hogere school. Ik was net getrouwd en mijn man was een promovendus.  Nu ben ik moeder en mijn man is op de arbeidsmarkt. We willen graag nog een kind. Een derde (of minder) van mijn marktsalaris verdienen was prima toen ik begon, maar is nu veel minder draaglijk. Ik heb verschillende vrienden die hun bedrijf hebben stopgezet of verkocht omdat hun risicoprofiel is veranderd. Je moet jezelf afvragen hoeveel tijd en geld je in je startup kunt steken – en of de potentiële beloning het nog steeds waard is. Zo niet, dan is het misschien tijd om te verkopen.

  2. Kan een verkoop mijn problemen oplossen? Het antwoord op deze vraag hangt volledig af van het type bedrijf dat je leidt en het concurrentielandschap, maar ik realiseerde me dat ik de talent-, financierings- en distributieproblemen waar we mee te maken hadden kon oplossen door te fuseren met een groter bedrijf. Misschien moet u een verkoop aan een strategische koper overwegen om uw langetermijndoelen te bereiken.

  3. Zal iemand ons kopen? U kunt niet verkopen als niemand u wil kopen, en u moet de kosten om de concurrentie te laten weten dat u te koop bent afwegen tegen de mogelijke beloning van de verkoop. De meeste grote bedrijven hebben speciale mensen die zich bezighouden met bedrijfsontwikkeling. Als u denkt dat u misschien wilt verkopen, maak dan een afspraak voor een informatief gesprek en laat hen weten dat u erover nadenkt. Als er wederzijdse belangstelling is, kunt u de zaak verder onderzoeken, een geheimhoudingsovereenkomst ondertekenen en beginnen te onderhandelen. Als de deal zinvol is voor u en uw bedrijf, kan verkopen een voor de hand liggende keuze worden.

    Tip: https://www.overnameadvies.nl/bedrijf-verkopen
  4. Wat zijn mijn andere opties? Of u verkoopt, hangt uiteindelijk af van uw andere opties. Wat gaat u doen als u uw bedrijf niet verkoopt? Houdt u het bedrijf? Het sluiten?

MarketingDit artikel gaat in op de vraag wat is online marketing. Met traditionele marketing heeft elk bedrijf zich beziggehouden. Wat houdt dat precies in? En hoe vertaald dat zich dat naar de online versie?

Marketing

Voordat bedrijven websites maakten, hielden die zich ook bezig met marketing. Daaronder vallen alle activiteiten die er op zijn gericht om de verkoop van diensten en/of producten te stimuleren. Daarbij komen vragen aan de orde als:

  • Welke producten/diensten dienen te worden aangeboden?
  • Wie zijn onze (potentiële) klanten?
  • Welke prijzen kunnen we toepassen?
  • Hoe promoten we onze producten/diensten?

Marketing is dus niet alleen de promotie, maar in dit artikel zullen we ons daar vooral op richten. Als we het over online marketing hebben, dan hebben we het doorgaans over promotie.

Website

Alhoewel niet per se noodzakelijk, nemen we hier het hebben van een eigen website als startpunt. Je kunt zonder website ook je producten/diensten op het web promoten, maar met een website kan je effectiever zijn. In zeer veel gevallen zoeken mensen informatie op het web. De Gouden Gids bestaat niet meer en ook catalogi worden zelden nog gedrukt. Voor het zoeken van informatie op het web gebruikt men zoekmachines. Daarvan is die van Google verreweg de meest gebruikte. Op die zoekmachine zullen we ons daarom in het vervolg richten. Online marketing begint met het zorgen dat je website zo hoog mogelijk in de zoekresultaten van Google komt. Het geheel van maatregelen daarvoor wordt aangeduid met Search Engine Optimization (SEO). Met een hoge positie bereik je meer potentiële klanten en dat vergroot de kans op meer omzet.

Zoekmachine adverteren

Je kunt via zoekmachines adverteren. Dit word Search Engine Advertising (SEA) genoemd. Als je een website hebt, dan kan je in de advertentie een link daarnaar zetten. Zonder een website bijvoorbeeld een telefoonnummer. Bij het adverteren komen diverse marketingaspecten aan de orde, zoals wat kenmerkt je producten/diensten en waar bevinden zich je cliënten. Voor advertenties kan je onder meer bepalen waar ze geografische gesproken moeten verschijnen en bij welke zoekopdrachten je wilt dat je advertentie in aanmerking komt om te verschijnen.

Bron: www.roipartners.nl

Sociale media

Bij de vraag wat is online marketing denken we echter niet alleen aan SEA. Sociale media kunnen ook heel goed worden gebruikt, zoals Facebook, Instagram, Twitter en YouTube. Naast advertenties zijn ook podcasts en webinars goede online-mogelijkheden.

Bron foto door Mikael Blomkvist via Pexels

werk vindenJe zit al maandenlang zonder werk thuis en het lukt je maar niet om ander werk te vinden. Telkens loop je weer tegen dezelfde punten aan en je hebt de moed eigenlijk al wel opgegeven dat je binnen een korte tijd een leuke baan gaat vinden. Wat kun je doen om het succes van het vinden van werk te vergroten?

Wat kan je doen om de kans op werk te vergroten?

Om de kans op werk te vergroten kan je jezelf inschrijven bij een uitzendbureau. Dat wil niet zeggen dat je de volgende dag meteen je droombaan hebt gevonden maar de kans op werk wordt wel een heel stuk groter. Zij helpen jou met het vinden van passend werk. Jij maakt bij het uitzendbureau een soort van profiel aan met jouw wensen en hun proberen daarbij de juiste match te vinden. Je kunt bijvoorbeeld beroepsgroepen aangeven bij het uitzendbureau. Techniek is een van die beroepsgroepen waar je uit kunt kiezen maar zo zijn er natuurlijk nog een heleboel meer te vinden.

Veel verschillende doelgroepen

Wanneer je je laat inschrijven bij een uitzendbureau zul je erachter komen dat er veel verschillende beroepsgroepen zijn. Je wist dat natuurlijk al wel maar had je er zelf al eens bij stilgestaan dat jij met jouw wensen misschien ook wel onder verschillende beroepsgroepen zou kunnen vallen? Soms is het een stukje bewustwording als je na gaat denken wat je nu echt wilt of juist loslaten dat je vast bleef hangen aan 1 beroepsgroep. Uitzendbureaus zijn erin gespecialiseerd om te vinden wat bij je past. Er is zelfs voor mensen die van oorsprong niet uit Nederland komen een Uitzendbureau. Polen zijn er best veel in Nederland en ook die vinden vaak via het uitzendbureau hun werk hier in Nederland. Dat geld natuurlijk ook voor andere Nationaliteiten, dit was maar een voorbeeldje.

Een uitzendbureau geschikt voor jou

Er zijn best wel veel uitzendbureaus te vinden. De een is meer geschikt voor jou dan de ander. Je hebt bureaus die voor bepaalde beroepsgroepen zijn en dus echt alleen daarnaar zoeken maar ook die allround zijn en echt op elk gebied zoeken voor het juiste werk voor jou. Vaak is er voor beroepen in de bouw en techniek een apart bureau omdat ook dat al een groot werkgebied is waar je dan op kunt zoeken. Vraag je dus eerst af of dat jij je het beste in kunt schrijven bij een allround uitzendbureau of toch meer gericht wilt laten zoeken. Het kan namelijk zo zijn dat wanneer jij via het uitzendbureau hebt gewerkt dat je daarna een vast contract aangeboden krijgt. Het zou natuurlijk geweldig zijn wanneer jou dit ook zo overkomen en jij daardoor je droombaan zou vinden waar je dan voor jaren onder de pannen zou zijn. Uiteindelijk wil iedereen toch graag doen wat hij of zij het leukste vindt en dat is niet hele dagen thuis gaan zitten. Heel veel succes met het vinden van jouw droombaan.…